[新聞] 嘉基工會抗議血汗 院方否認

作者 kof70380
看板 Chiayi
時間 2018-03-30 07:04:12
https://www.ptt.cc/bbs/Chiayi/M.1522364656.A.003.html
@新聞一把罩 綠豆看四方@ 來源出處:(請附上網址) http://www.chinatimes.com/newspapers/20180330000619-260102 嘉義基督教醫院工會300餘名醫護人員抗議院方變相減薪10餘年,甚至傳出基層員工薪 資僅達22K基本工資的門檻,29日中午遊行怒吼、要求返還年資津貼、加薪5%,更揚言不 排除串連更大規模抗爭。院長特助潘玉山表示,醫院每年依職級、績效調薪,資深員工至 少25K。 300餘名醫護人員由工會理事長趙麟宇帶領,舉牌訴求加薪5%,並高喊「你共體時艱 ,我血汗過勞」,有屏基工會、高醫工會代表、輔英科大及醫院、桃園電子業產業工會、 中正大學法律系副教授周兆昱等單位代表到場聲援。 醫師為基層挺身而出 趙麟宇說,有基層醫護人員休假被臨時召回醫院加班,甚至工作逾法定時數,但工作 單位要求他們「以補休取代申報加班費」,敢怒不敢言。 醫師周莒光也挺身而出為基層員工發聲,他說,行政、藥師、檢驗等基層員工的薪資 低,人員流動大,留不住優秀團隊,對醫院及患者都有影響。 工會常務理事陳宏表示,嘉基有3300名員工,工會現有1400名會員,許多員工10餘年 未加薪,收入幾近基本工資,期待恢復適用年資津貼制度,並要求加薪5%,但經過與資方 7次協商沒有獲得善意回應,5月2日第8次協商前若仍未獲善意回應,不排除串連其他工會 進行大規模抗爭。 院方指資深至少25K 潘玉山表示,94年以前按年資每年調整薪資,此制度後來改為新進人員前5年每年調整 薪資,5年後依職級、績效、職能等表現調薪,絕沒有10餘年資深員工僅領22K基本工資的 情形,至少有25K。 潘玉山表示,醫院逐年推動百餘項薪資調整措施,去年伙食津貼由1800調至2400元, 整體薪資高於嘉義醫療市場行情,員工可自行申請加班費或補休,醫院不強迫,也不影響 考績。 工會副理事長吳文安說,醫院高層說的是「官話」,原有的年資津貼多少補貼物價漲 價,取消年資津貼舊制,改為績效制度,基層員工未受其利,工會訴求是「本俸」提高。 短評:(請附上至少20個中文字之心得) 以現在的物價和房價,大言不慚的說資深至少25K,難怪嘉義年輕人跑光光!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.88.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Chiayi/M.1522364656.A.003.html
1F:補休補不夠,補休假還要去上課,開會 03/30 07:12
2F:看報紙才知道加班換補休以前不合法!等知道了、居然合法了 03/30 07:17
3F:。人生只有一個職場好吃虧 … 03/30 07:17
4F:請大家共體時艱 資方會自律 少買幾輛跑車 03/30 07:19
5F:休假還是要回來開會 超爛的制度 03/30 08:54
6F:嘉義勞檢局:永遠都查無不法,不要一直靠北啦^ _^ 03/30 09:34
7F:嘉基很硬又不是一天兩天的事情 03/30 09:35
8F:嘉義有勞檢這檔事嗎?別笑死人了 03/30 10:12
9F:十幾年的員工25k很值得驕傲?? 03/30 10:22
10F:若在嘉義是龍頭的嘉基沒辦法以身作則那其他大概也gg 03/30 10:38
11F:嘉義市行情真的很差 拿這當基準實在... 03/30 11:42
12F:已經屬於"鄉下"地方了 待遇又不怎樣 03/30 11:44
13F:我表姐做了十幾年才升到28K耶,真好笑 03/30 11:55
14F:向偉大的醫護人員致敬,您們真的辛苦了 03/30 12:09
15F:雲嘉地區三寶集中地意外嗎?年輕人口全外移回不來了! 03/30 12:37
16F:QQ 03/30 14:15
17F:應該是行政類的吧…如果是護理師大家全跑光了吧 03/30 14:27
18F:台灣醫療業,操到掉眼淚。 03/30 14:42
19F:25k拿出來嘴.... 03/30 15:18
20F:是資深員工25K 03/30 16:42
21F:特助不知道領多少 03/30 16:42
22F:不怕死的就衝吧 03/30 16:51
23F:原來這三百多人都在說謊造謠,感謝院方出來澄清事實 03/30 17:25
24F:那是他們自己要排班的,院方絕對沒有這樣作 03/30 18:28
25F:難怪上次去掛急診,要抽血檢查時,三項插了三個洞 03/30 18:31
26F:25k.....誇張 03/30 18:36
27F:院方當然會否認啊!不然會承認膩?這個標題下的有夠爛 03/30 18:39
28F:我一直以為嘉基25K起跳~ 原來~~~ 03/30 20:14
29F:資深至少25k....都笑了 03/30 20:48
30F:醫療人員越來越多 但是台灣的醫療市場不可能跟著膨脹 03/30 22:40
31F:什麼都漲,只有薪水不漲!難怪流動率高。 03/31 01:21
32F:醫療人員越來越多?樓樓上認真的嗎 03/31 01:35
33F:至少25k,前幾天那個飲料店就24000多了耶 03/31 01:36
34F:好意思講 03/31 01:36
35F:台灣醫療是年年膨脹,但是血汗健保不漲 03/31 08:08
36F:我是嘉基行政人員,這個月我們單位來了一個新人,起薪超過30 03/31 08:10
37F:k 03/31 08:10
38F:今天嘉基同仁可以出來表達訴求是因為嘉基有全台灣醫院少有 03/31 08:15
39F:的工會,其他醫院人員呢?他們的工會在哪裡?誰幫他們發聲 03/31 08:15
40F:樓上想表達的重點是? 03/31 13:09
41F:起薪超過30k,本俸嗎?新人本俸超過30k,那海放很多醫院 03/31 13:57
42F:耶,妳確定(驚 03/31 13:57
43F:是本俸的話我應該要推薦朋友去XDDDD 03/31 14:00
44F:y大提到超過30k的新人職級是? 03/31 15:47
45F:回樓上V大,我們家新人職級是研究所畢業管理師 03/31 16:52
46F:我的意思是我不否認嘉基25k基層行政事務員當然有,但是不是 03/31 16:58
47F:每個嘉基行政人員薪情都那麼差 03/31 16:58
48F:研究所畢業... 03/31 17:02
49F:嘉基或許對行政人員待遇沒有很好,但是嘉基至少原因讓工會 03/31 17:03
50F:成立,在雲嘉地區也是勞檢模範生,也沒對工會幹部工作權有 03/31 17:03
51F:任何干擾 03/31 17:03
52F:S大,就我科室的薪水組成,除了專業津貼幾乎都是本俸 03/31 17:14
53F:研究所畢業 職稱是管理師 這薪水也還是蠻低的 03/31 19:20
54F:是不高,但是這裡是嘉義.... 03/31 19:46
55F:那個30K管理師的職等職級,相對上應該不算低 03/31 19:58
56F:資訊室的要排班,會有大夜班,假日要陪醫生上下班,假 03/31 20:05
57F:日基本不能排休,月休約6天(記得),開24k,但有獎金 03/31 20:05
58F:,還直接說加起來27k最多,當天約八8個人面試,聽完之 03/31 20:05
59F:後在等待資訊室的主管時,直接走掉一半...這能說不血 03/31 20:05
60F:汗?! 03/31 20:05
61F:原來是加了專業津貼跟伙食津貼啊哈哈哈 03/31 20:06
62F:我還以為本俸就30,想說那不錯啊 03/31 20:07
63F:就超過30。補字 03/31 20:09
64F:今年剛滿10年,23K 嗯! 04/01 13:52
65F:噓……我是加基的 04/01 13:52
66F:研究所30k.... 04/01 19:18
67F:加油!!!! 04/02 02:47
68F:勞資協商有公會也沒屁用 這款勞基法連篇票功能都沒有 04/02 02:55
69F:出來幫忙幫忙講話更慘..30k不是本俸 04/02 09:57
70F:如果像上面說的,有大夜還開24,做10年23,...嘉基XD 04/02 12:22
71F:笑死 嘉義一堆不到22k 04/05 22:35